Cómo escalar puestos en el equipo de diseño de una empresa

0
213

A nadie le gusta quedarse estancado y menos a los diseñadores, pero qué es lo que debes tomar en cuenta para escalar puestos en el equipo de diseño de la empresa en la que laboras.

Notas relacionadas
Tipografía para diseño web: 9 cosas que debes saber
4 tipos de vídeos promocionales que hacen los diseñadores
3 tendencias que afectan a los diseñadores y creativos
La psicología de la geometría aplicada al diseño de logos


Si lo tuyo no es ser un diseñador freelance, entonces debes seguir estos consejos para escalar en una empresa.

Cuestiónate en donde estas

Pregúntate a ti mismo lo que implica tu ro actual y las habilidades que has ganado, si son puntos fuertes para desarrollarte y promocionarte. La mayoría de las promociones vienen cuando un candidato es
demasiado experimentado para su trabajo actual y demasiado valioso como para perder.

Brillas como ningún otro

Identifica cuál es el puesto al que quieres ser promovido. Esto puede ser bastante obvio – por ejemplo, de diseñador diseñador senior – pero de cualquier manera es importante tener un punto de referencia a aspirar. Después asegúrate de las habilidades que debes cumplir.

Buscan un mentor

No basta con las ganas de querer aprender, si realmente quieres escalar, entonces busca un mentor que te brinde las herramientas para avanzar y aprender. Por ejemplo, si necesitas aprender sobre ROI, busca quien te enseñe sobre el tema

Conviértete en un especialista

Detecta si hay vacíos en la empresa y conviértete en el experto de ese campo en particular.

Smiling casual designer using computer and digitizer in the office
Smiling casual designer using computer and digitizer in the office