Si crees que ya es tiempo de pedir un aumento, crecer dentro de la empresa con un nuevo puesto o negociar tu estancia de ingreso con una empresa diferente, aquí te damos diez consejos para negociar un salario en sencillos pasos.
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Independientemente de la posición dentro de una empresa, siempre se debe buscar renegociar el salario de vez en cuando. Puede ser un poco intimidante de solo pensarlo, pero lo peor que se puede hacer es no negociarlo en lo absoluto y quedarse callado.
O si estás en proceso de entrevistas para una nueva posición, también se debe negociar los ingresos desde un inicio, aunque la mayoría de las veces nunca se acuerde lo deseado, esto debido a que durante el proceso, la mayoría de las personas se esperan hasta la etapa final para tratar de discutir el monto.
Para saber más sobre cómo negociar un salario, te presentamos estos diez pasos sencillos recaudados en un video, creados por Emolument, en el cual se incluyen pasos como el investigar el rango de salario en varios sitios web de empleos, tomar las bonificaciones y otros beneficios en cuenta al sopesar todo el paquete salarial.
01. Es necesario esperarse un tiempo determinado dentro de la empresa para negociar el salario.
02. Preparar las palabras adecuadas para hacer la negociación.
03. Es perfectamente razonable preguntar sobre el rango de salario de la posición en comparación con otras empresas.
04. Preguntar sobre cuanto están ofreciendo a otros candidatos durante las entrevistas.
05. Nunca olvidar incluir los beneficios al entrar a trabajar para una empresa, como aguinaldo, seguro médico y fondo de ahorros.
06. Nunca mentir sobre el salario en anteriores puestos.
07. Buscar en internet dentro de los sitios de reclutamiento, cuánto ofrecen otras empresas.
08. Siempre incluir los bonos en todo el paquete.
09. Un compromiso mayor de ambas partes es la llave maestra de la negociación.
10. Tener la mejor actitud cuando la negociación haya terminado.
