10 acciones que realiza un líder creativo

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Un líder creativo tiene el deber de guiar a su equipo de trabajo hacia el éxito, máxime si se trata de proyectos que involucran creatividad.
Foto: Bigstock

El liderazgo recae en la persona que sabe guiar a su equipo de trabajo de manera adecuada, sin ser autoritario y con el objetivo de que todos crezcan (incluyendo la empresa o marca). Si quieres reconocer a un verdadero líder creativo sólo tienes que identificar si realiza las siguientes acciones.

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  1. Ética profesional y personal:
    Su ética permite reconocer y distinguir las “cosas” buenas y las malas que suceden el trabajo.
  2. Inteligencia:
    Ésta se refiere a la capacidad de resolver con madurez y temple los problemas que se presenten en la compañía.
  3. Confiabilidad:
    Asegura la ejecución y desarrollo de todas las labores del trabajo, así como la creación de una relación laboral adecuada con todos los colaboradores.
  4. Reconocimiento:
    Reconoce y felicita a los integrantes del equipo por los logros obtenidos en los proyectos.
  5. Compromiso:
    Mantiene una responsabilidad permanente con las causas de cada proyecto y su desarrollo.
  6. Unidad:
    Mantiene unido al equipo gracias a su personalidad de líder nato.
  7. Cercanía:
    Se mantiene cercano con los integrantes del equipo para escuchar sus sugerencias y problemáticas.
  8. Motivación:
    Mantiene motivado al equipo para que éste no pierda su objetivo y desarrolle su labor con ahínco.
  9. Asertividad:
    En la toma de decisiones siempre es reflexivo pero asertivo, sin importar si se trata de una situación cotidiana o una crisis emergente.
  10. Carisma:
    Atrae a las personas correctas para sumarlas al equipo y convertirlas en nuevos talentos.

Si reconoces a alguien con ese perfil -o si eres tú- las personas serán más susceptibles a acatar las sugerencias del líder creativo, por lo que explota ese potencial en favor del desarrollo y crecimiento de la empresa.