Cuando estás a cargo de un equipo de diseño, no sólo tienes la oportunidad de mostrar tus capacidades como creativo, sino también de mostrar tus capacidades de liderazgo y una forma de hacerlo es motivar a tu equipo.
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La parte no bonita del diseño —o para muchos diseñadores no lo es, ya que prefieren ser creativos— es saber ser un buen líder que sepa guiar a su equipo.
Pero gran parte de ese trabajo se logra motivando a los colaboradores, sobre todo en diseño, pues el trabajo debe siempre coordinarse entre todos para sacarlo adelante.
OfficeVibe creó una infografía que muestra algunas acciones para impulsar la satisfacción en un equipo, pues hay que recordar que la productividad está asociada al sentir de los miembros del equipo.
1. Se transparente
2. Crea vínculos sociales
3. Capacita a tus colaboradores
4. Realiza y participa en encuestas de la empresa
5. Deshazte del miedo, dales confianza
6. Muestra respeto
7. Reconoce los logros
8. Fomenta el balance de la vida personal y laboral
9. Marca objetivos en el equipo
10. Dales libertad y autonomía
11. Ofrece horarios flexibles
12. Alienta las actividades deportivas
13. Crea un lugar labora perfecto
14. Ofrece buenos beneficios
15. Impulsa el trabajo desafiante
