Constantemente hemos visto que varios diseñadores y creativos mueren por trabajar en Google, pues es una de las empresas que en el ámbito mundial ha destacado por su innovación, su cultura laboral y ofrecer una opción de trabajo para los creativos, ¿pero realmente es como lo pintan?
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Business Insider publicó un artículo en el que devela si realmente conviene trabajar para esa empresa que tiene su propio lenguaje, pero tal parece que la respuesta es que no es la gran opción que muchos piensan.
El texto está basado en la experiencia de empleados y ex empleados de Google y en el se asegura que “todo el mundo está sobrecalificado”, pues la empresa que pertenece a la recién creada Alphabet puede darse el lujo de contratar a los mejores profesionales de muchas áreas, pero hay estudiantes de las mejores universidades que realizan tareas de menor importancia, como prestar apoyo técnico para productos publicitarios, o eliminar vídeos en YouTube.
Por otra parte, Google tiene muy presente una de las viejas reglas de la ciencia: si no es medible, es inútil. Así, las cosas que no pueden ser sometidas a métricas duras se consideran inútiles y una pérdida de tiempo.
Muchas veces se han resaltado las ventajas que tienen los trabajadores en Google. Sin embargo, los beneficios son más bien una ilusión, pues sirven para mantener a los empleados trabajando hasta en fines se semana y vacaciones .
En tanto, los mandos intermedios son ineficaces, pues están excesivamente centrados en objetivos medibles, tienen miedo de desafiar el status quo y no tienen idea de cómo inspirar a sus equipos.
Y quizás lo más importante es que al menos de que seas un ingeniero que ha creado un nuevo producto importante, podrás destacar más. De lo contrario, sólo serás una pieza más de la gran maquinaria. Quizás si eres diseñador y estás en el área de doodles, podrás destacar.
